Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Vsebina

Datum: 15.2.2014

Povzetek: stran 5 Miha Juhart Denarna terjatev delavca iz delovnega razmerja kot predmet odstopa in drugih poslov s primerljivimi učinki Employee's Claims Deriving from the Employment as Instruments of Assignment and Other Legal Transactions with Similar Effects

Prosto dostopen članek

Avtor: Miha Juhart

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Članki

Datum: 15.2.2014

Avtor: Gregor Drnovšek

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Članki

Datum: 15.2.2014

Povzetek: Zaradi varstva delničarjev ZGD-1 določa izključno pristojnost skupščine za odločanje o rednem povečanju osnovnega kapitala. Medtem ko je samoumevno, da o takšni spremembi odločajo imetniki navadnih delnic, zakon v določenih primerih zahteva, da pri odločitvi sodelujejo tudi imetniki prednostnih deln...

Avtor: Marijan Kocbek

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Članki

Datum: 15.2.2014

Povzetek: Bilančno in računovodsko pravo EU je urejeno po dveh tirih. Za konsolidirana letna poročila javnih delniških družb se na podlagi Uredbe 1606/2002 kot unifikacijskega predpisa v vseh državah članicah neposredno uporabljajo Mednarodni računovodski standardi. Za druge gospodarske družbe pa velja evrops...

Avtor: Damjan Možina

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Članki

Datum: 15.2.2014

Povzetek: Članek najprej predstavlja sodbo Sodišča EU v zadevi Leitner (C-168/00), s katero je bila priznana nepremoženjska škoda zaradi izgube dopusta kot posledica kršitve pogodbe o turističnem potovanju. Obravnava posledice sodbe v avstrijskem pravu, od koder je bilo na sodišče EU poslano predhodno vprašan...

Avtor: Tanja Bratina

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Članki

Datum: 15.2.2014

Povzetek: V prispevku so predstavljeni zakonodajni okvir in praktični vidiki, ki jih je treba upoštevati pri oblikovanju zahtevka za revizijo v postopkih javnega naročanja. Poudarjeni so pomen posameznih obveznih sestavin zahtevka za revizijo in posledice njihovega izostanka. Posebna pozornost je namenjena ti...

Avtor: Nataša Strnad

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Članki

Datum: 15.2.2014

Povzetek: Avtorica obravnava pravne učinke potrjene prisilne poravnave nad dolžnikom in procesna dejanja, ki naj bi jih opravilo izvršilno sodišče, ko sklep o potrditvi prisilne poravnave postane pravnomočen. Procesna dejanja in pravne podlage za procesna dejanja so razčlenjeni glede na časovno obdobje, v kat...

Avtor: Nina Orehek

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Članki

Datum: 15.2.2014

Povzetek: Prispevek celovito predstavlja institut zadržanja izvrševanja izpodbijanega zakona, kot ga ureja Ustava Republike Slovenije in podrobneje tudi Zakon o ustavnem sodišču. Sklep o zadržanju izvrševanja izpodbijanega zakona oziroma tako imenovano začasno odredbo, kot se sklep imenuje v praksi, izda Usta...

Avtor: Gregor Dugar

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Članki

Datum: 15.2.2014

Povzetek: Dolžnik, ki ne želi poravnati obveznosti upniku, pogosto prenese premoženje na tretjo osebo z namenom, da ga skrije pred upnikom. Najpogosteje dolžnik prenese premoženje na zakonca, saj lahko premoženje kljub prenosu nemoteno uporablja naprej. Avtor v prispevku obravnava veljavnost tovrstnih pravnih...

Avtor: Jasmina Tabaković

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Članki

Datum: 15.2.2014

Povzetek: 1. Uvod 2. Lastne delnice po slovenskem in nemškem pravu 2.1. Pridobivanje lastnih delnic 2.1.1. Nujna pridobitev lastnih delnic 2.1.2. Pridobitev lastnih delnic na podlagi pooblastila skupščine 2.2. Odsvojitev lastnih delnic 2.3. Meje sklepa skupščine o pooblastitvi za pridobivanje l

Avtor: Sara Remškar

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Članki

Datum: 15.2.2014

Povzetek: Začasne odredbe so pomembno sredstvo zavarovanja, s katerim se zavaruje oziroma uredi sporno razmerje še pred uvedbo postopka, med postopkom in celo po njem. V sporih zaradi pravic industrijske lastnine, ki predvsem zaradi narave teh pravic (večina je namreč časovno omejenih) zahtevajo še posebej hi...

Avtor: Zoran Hajtnik

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Članki

Datum: 15.2.2014

Povzetek: S spletno anketno raziskavo, ki je bila opravljena na celotni populaciji slovenskih odvetnikov, smo ugotovili, da sodišče skoraj v polovici primerov še pred narokom za glavno obravnavo poziva stranke k podajanju procesnega gradiva za potrebe postopka in pri tem določa roke, ki jih odvetniki označuje...

Avtor: Vesna Kranjc

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Iz prakse za prakso

Datum: 15.2.2014

Povzetek: Zakon za uravnoteženje javnih financ v 184. členu določa omejitve za sklepanje avtorskih in podjemnih pogodb. Postavlja se vprašanje, ali te omejitve veljajo le za pogodbe, ki jih je mogoče podrediti pod pojem avtorska in podjemna pogodba, ali za vse vrste pogodb. V zvezi s tem pa tudi vprašanje, al...

Avtor: Saša Prelič

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Iz prakse za prakso

Datum: 15.2.2014

Povzetek: Kaj mora izkazati manjšinski delničar, ki po zavrnitvi na skupščini zahteva, da sodišče postavi posebnega revizorja, da izkaže "obstoj razloga za domnevo, da je prišlo pri vodenju postopkov in poslov do nepoštenosti ali hujših kršitev zakona ali statuta", zlasti v povezavi z dejstvom, da mu Zakon o ...

Avtor: Saša Prelič

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Iz prakse za prakso

Datum: 15.2.2014

Povzetek: Uprava neke delniške družbe se sprašuje, kako naj v vlogi predlagateljice gradiv nadzornemu svetu ravna, če je glede na zaposlitev člana nadzornega sveta v zvezi z vsebino določenega gradiva mogoče tveganje nasprotja interesov. V družbi so gradiva za vsako sejo nadzornega sveta dostopna članom nadzo...

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Sodna praksa RS

Datum: 15.2.2014

Povzetek: Vprašanje zagotavljanja pogojev za sindikalno delo je materija kolektivne pogodbe. Tudi če je to vprašanje urejeno v pogodbi, ki ni tako poimenovana, ima taka pogodba pravno naravo kolektivne pogodbe. Sporazum, sklenjen med sindikatom in delodajalcem, ki ureja pravice, ki jih (vsakokratnemu) sindika...

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Sodna praksa RS

Datum: 15.2.2014

Povzetek: Neposredni storilec prekrška, ki ima status odgovorne osebe po prvem odstavku 15. člena ZP-1, se obravnava po določbah, ki določajo odgovornost odgovorne osebe za prekršek samo v primeru, ko predpis, ki določa prekršek, ne določa tudi odgovornosti neposrednega storilca za storjeni prekršek. V primer...

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Sodna praksa RS

Datum: 15.2.2014

Povzetek: Utemeljene so revizijske navedbe, da je v konkretnem primeru tožbeni zahtevek ne glede na svojo formulacijo vsebinsko ustrezen, saj bosta z njim izpodbijana pogodba in vknjižbeno dovoljenje izgubila učinek proti tožniku glede njegove terjatve do dolžnika. Zahtevek je tako oblikovan v skladu z določb...

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Sodna praksa RS

Datum: 15.2.2014

Povzetek: Za uveljavljanje zahtevka hipotekarnega upnika zoper toženca kot hipotekarnega dolžnika ne velja določba o prekluzivnem roku za uveljavljanje terjatev do družbenikov izbrisane družbe iz drugega odstavka 394. člena ZGD. Prenehanje gospodarske družbe - dolžnika - je v bistvenem mogoče primerjati s smr...

Publikacija: Podjetje in delo, 2014/1

Rubrika: Sodna praksa RS

Datum: 15.2.2014

Povzetek: Sodna poravnava je lahko sklenjena pod odložnim pogojem, medtem ko razvezni pogoj ni v skladu z naravo pravnomočnosti sodne poravnave. Čeprav je v točki VII. sporne sodne poravnave izrecno določeno, da je poravnava sklenjena pod razveznim pogojem, ta ni razvezni, pač pa odložni pogoj. Iz vsebine cel...