Avtor: mag. Tanja Dobrin

Publikacija: Podjetje in delo, 1998/2

Rubrika: ČL Članki

Datum: 29.4.1998

Povzetek: Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani 1. UVOD Od pravne ureditve delovnega časa je v določeni meri odvisna tudi ekonomska uspešnost gospodarskih subjektov. Zakonsko omejevanje dolžine dnevnega, tedenskega oziroma letnega delovnega časa, določa...

Avtor: mag. Tanja Dobrin

Publikacija: Podjetje in delo, 1996/1

Rubrika: ČL Članki

Datum: 26.3.1996

Povzetek: Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti 1. OPREDELITEV PROBLEMA Delovno razmerje je z zakonom opredeljeno kot prostovoljno razmerje med delavcem in delodajalcem zaradi opravljanja določenih del in temelji na sklenjeni pogodbi o zaposlitvi. Zaradi pogodbene ...

Avtor: mag. Tanja Dobrin

Publikacija: Podjetje in delo, 1995/8

Rubrika: ČL Članki

Datum: 31.12.1995

Povzetek: Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo v Ljubljani 1. OPREDELITEV POJMA IN POSAMEZNIH VPRAŠANJ Ko uporabimo pojem poslovodne osebe, ga najpogosteje povežemo z opravljanjem funkcije v gospodarskih družbah oziroma podjetjih. Manjkrat pomislimo pri tem tudi na funkcijo vodenja dr...

Avtor: mag. Tanja Dobrin

Publikacija: Podjetje in delo, 1995/5-6

Rubrika: ČL Članki

Datum: 21.9.1995

Povzetek: Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani 1. UVOD Spremembe v lastništvu, nova izhodišča za sodelovanje zaposlenih pri upravljanju, nove oblike organiziranosti delovanja države, njenih organov in javnih institucij ter gospodarskih subjektov in pos...

Avtor: mag. Tanja Dobrin

Publikacija: Podjetje in delo, 1995/4

Rubrika: ČL Članki

Datum: 20.6.1995

Povzetek: Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani Insolventnost delodajalca povzroči delavcem praviloma izgubo sprotnih prejemkov, ogrozi njihovo nadaljnjo zaposlitev in napoveduje povečanje prilivov brezposelnih na trg delovne sile. Ob insolventnosti deloda...

Avtor: mag. Tanja Dobrin

Publikacija: Podjetje in delo, 1995/2

Rubrika: ČL Članki

Datum: 20.4.1995

Povzetek: Formalne in dejanske možnosti fleksibilnega zaposlovanja Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani 1. UVOD Fleksibilno zaposlovanje pomeni sprotno prilagajanje zaposlovanja potrebam po delu. Delodajalci želijo hitro in neovirano zaposlovati, ko...

Avtor: mag. Tanja Dobrin

Publikacija: Podjetje in delo, 1994/8

Rubrika: ČL Članki

Datum: 15.12.1994

Povzetek: Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani 1. SPLOŠNO V številnih državah sta zaposlovanje in status zaposlenih v javnem sektorju že po tradiciji bistveno drugačna kot v zasebnem. V javnem sektorju je bilo to področje pogosteje predmet posebne in z...

Avtor: mag. Tanja Dobrin

Publikacija: Podjetje in delo, 1994/7

Rubrika: ČL Članki

Datum: 15.11.1994

Povzetek: Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani 1. UVOD V zadnjem času postaja vse bolj aktualno vprašanje prenehanja delovnega razmerja ob določeni starosti. Vprašanje je ponovno v ospredju zaradi nove določbe zakona o visokem šolstvu, po kateri lahko ...

Avtor: mag. Tanja Dobrin

Publikacija: Podjetje in delo, 1994/2

Rubrika: ČL Članki

Datum: 15.3.1994

Povzetek: Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani 1. SPLOŠNO S podjetniškim zavarovanjem za starost označujemo obliko varovanja rizika starosti, smrti ter zmanjšanja ali izgube delovne sposobnosti, ki jo delodajalec zagotavlja pri njem zaposlenim osebam p...

Avtor: mag. Tanja Dobrin

Publikacija: Podjetje in delo, 1993/3

Rubrika: ČL Članki

Datum: 15.6.1993

Povzetek: Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani V začetku so kolektivne pogodbe (KP) vsebovale predvsem določbe o pogojih delavcev in so bile v nekaterih državah zato tudi poimenovane kot tarifne pogodbe. Kasneje se je področje urejanja začelo širiti najpr...

Avtor: mag. Tanja Dobrin

Publikacija: Podjetje in delo, 1993/2

Rubrika: ČL Članki

Datum: 10.5.1993

Povzetek: Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani 1. SPLOŠNO O SISTEMU AVSTRIJSKE DELOVNOPRAVNE IN SOCIALNOPRAVNE UREDITVE Za strukturo avstrijskega delovnega in socialnega prava je značilno, da je njune temeljne obrise zarisala socialdemokratska - krščan...

Avtor: mag. Tanja Dobrin

Publikacija: Podjetje in delo, 1993/1

Rubrika: ČL Članki

Datum: 18.3.1993

Povzetek: Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani 1. UVOD Ob nastajanju nove zakonske ureditve o praznikih in drugih dela prostih dnevih je bilo kar nekaj razpravljanj o tem, ali smo imeli do sedaj preveč ali premalo prostih dni v te namene v primerjavi z...

Avtor: mag. Tanja Dobrin

Publikacija: Podjetje in delo, 1992/7

Rubrika: ČL Članki

Datum: 9.11.1992

Povzetek: Pravica do pravičnih pogojev dela, varnih in zdravih delovnih razmer in do pravičnega plačila v slovenski pravni ureditvi Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani 1. NEKATERE ZNAČILNOSTI PRAVNE UREDITVE POGOJEV DELA, DELOVNIH RAZMER IN PLAČILA V ...

Avtor: mag. Tanja Dobrin

Publikacija: Podjetje in delo, 1992/2

Rubrika: ČL Članki

Datum: 10.3.1992

Povzetek: Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani 1. UVOD V opredelitvah dela s krajšim delovnim časom v posameznih nacionalnih zakonodajah, v pojmovanju v Mednarodni organizaciji dela ter v dokumentih Evropske skupnosti gre pri tej obliki dela za plačano...

Avtor: mag. Tanja Dobrin

Publikacija: Podjetje in delo, 1992/2

Rubrika: RA Razprava

Datum: 10.3.1992

Povzetek: Socialni sporazum, poimenovan tudi socialni pakt, formalni ali neformalni akt ali dejanje, povzroča kot novost na področju našega družbenoekonomskega življenja ob svojem nastajanju vrsto vprašanj. Opazna je različnost razumevanja njegovega namena in vsebine, načina nastajanja kot tudi kroga udeležen...

Avtor: mag. Tanja Dobrin

Publikacija: Podjetje in delo, 1991/7

Rubrika: ČL Članki

Datum: 25.10.1991

Povzetek: Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani 1. SPLOŠNO Težnja po fleksibilnem prilagajanju zaposlovanja delavcev potrebam delovnega procesa in poslovanja je v svetu spodbudila posebno obliko zaposlitve, različno poimenovano in tudi različno urejeno....

Avtor: mag. Tanja Dobrin

Publikacija: Podjetje in delo, 1991/5

Rubrika: IPP Iz prakse za prakso

Datum: 20.9.1991

Povzetek: Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani V pripravi je predlog za izdajo zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju z osnutkom zakona (Poročevalec Skupščine Republike Slovenije, št. 15, 20. maj 1991), ki bo verjetno v kratkem že tudi sprejet i...

Avtor: mag. Tanja Dobrin

Publikacija: Podjetje in delo, 1991/4

Rubrika: ČL Članki

Datum: 17.7.1991

Povzetek: Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti V minulih mesecih je bilo v Sloveniji za posamezne dejavnosti sklenjenih sedem kolektivnih pogodb. Najprej je bila sklenjena kolektivna pogodba za dejavnost PTT prometa 27. 11. 1990, ki je bila vpisana v register kolekti...