Formalne in dejanske možnosti fleksibilnega zaposlovanja
Formalne in dejanske možnosti fleksibilnega zaposlovanja
Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani
1. UVOD
Fleksibilno zaposlovanje pomeni sprotno prilagajanje zaposlovanja potrebam po delu. Delodajalci želijo hitro in neovirano zaposlovati, ko...
Naročite članek
Elektronski naslov
Sporočilo
S posredovanjem mojih osebnih podatkov soglašam, da se le-ti uporabijo za namen obravnave tega naročila.
