Avtor: Marta Klampfer

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 6.10.2010

Povzetek: V prispevku je prikazan vpliv, ki ga imata ustavnosodna praksa in praksa delovnih sodišč, bodisi neposredno bodisi posredno, na razvoj delovnega prava, predvsem na urejanje instituta prenehanja delovnega razmerja po prej veljavni delovnopravni zakonodaji, kakor tudi na razvoj instituta prenehanja po...

Avtor: Marta Klampfer

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 8.10.2007

Povzetek: 1. UVOD 2. SPREMEMBA SODNE PRAKSE GLEDE NEKATERIH DELOVNOPRAVNIH INSTITUTOV 3. SPREMEMBA POGODBE O ZAPOSLITVI 3.1. Splošno o institutu spremembe pogodbe 3.2. Spremenjene okoliščine 3.3. Zavrnitev spremembe kot razlog za razvezo pogodbe o zaposlitvi 3.4. Sprememba pogodbe o zaposlitvi...

Avtor: Marta Klampfer

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 19.10.2006

Povzetek: Marta Klampfer ? 1. UVOD 2. POTREBE PO SPREMEMBI 2.1. Odpoved pogodbe o zaposlitvi 2.1.1. Postopek pred redno odpovedjo iz krivdnega razloga 2.1.2. Pravica do zagovora 2.1.3. Razlogi za redno odpoved 2.1.4. Odpoved pogodbe s ponudbo nove pogodbe 2.1.5. Roki za podajo odpovedi 3.

Avtor: Marta Klampfer

Rubrika: DR Drugo

Datum: 13.10.2005

Povzetek: Povzetek Pogodba o zaposlitvi za določen čas je atipična oblika delovnega razmerja, ki se razlikuje od tipične po tem, da je trajanje delovnega razmerja časovno omejeno in da preneha avtomatično s potekom tako določenega časa. Delovno razmerje za določen čas je eden izmed institutov delovnega pra...

Avtor: Marta Klampfer

Rubrika: ČL Članki

Datum: 7.10.2004

Povzetek: I. UVOD Želja po zagotovitvi pravice do sodnega varstva brez nepotrebnega odlašanja oziroma pravice do sojenja v razumnem roku, zlasti s ciljem zmanjševanja sodnih zaostankov, je zakonodajalca vodila k spremembi veljavne procesne zakonodaje, ki je urejala postopek pred delovnimi sodišči. V letu 1...