Nastanitev med delovnim razmerjem kot druga vrsta plačila za…
Povzetek: V prispevku je obravnavana ena od vrst plačila za delo, ki jo je mogoče uvrstiti med druga plačila, navedena v prvem odstavku 126. člena ZDR-1. Nastanitev delavca v času delovnega razmerja kot druga vrsta plačil je obravnavana z delovnopravnega in davčnega vidika. Avtorici iščeta odgovore na vprašanja, kdaj nastanitev obravnavati po delovnopravnih predpisih, kdaj nastanitev pomeni plačilo za delo po ZDR-1 in kateri pogoji morajo biti izpolnjeni z davčnega vidika, da nastanitev pomeni ugodnost (boniteto) v naravi, ki jo delodajalec delavcu zagotovi v času trajanja delovnega razmerja. Ob tem so predstavljeni delovnopravni in davčnopravni pogoji za nastanitev med delovnim razmerjem. Po mnenju avtoric delovnopravna in davčnopravna obravnava tvorita celoto, ker se dopolnjujeta pri opredelitvi instituta nastanitve med delovnim razmerjem. Gre za pravno vprašanje nastanitve kot oblike plačila za delo po delovnopravnih in davčnopravnih predpisih.
Ključne besede: nastanitev, plačilo za delo, plača, druga vrsta plačila, delovno razmerje, boniteta, dohodek iz zaposlitve, zaposlitev
Naročite članek
Elektronski naslov
Sporočilo
S posredovanjem mojih osebnih podatkov soglašam, da se le-ti uporabijo za namen obravnave tega naročila.
