Št. zadetkov: 11
Avtor: Katarina Kresal Šoltes
Publikacija: Podjetje in delo, 2022/6-7
Rubrika: Individualna in kolektivna delovna razmerja v zasebnem in javnem sektorju
Datum: 1.10.2022
Povzetek: Pomanjkljiv pravni okvir lahko škodi učinkovitemu kolektivnemu pogajanju. Učinkovita kolektivna pogajanja in večja pokritost delavcev s kolektivnimi pogodbami pa so med ključnimi ukrepi za zagotavljanje dostojnega dela in zmanjševanje revščine zaposlenih. V vseh državah članicah EU naj...
Avtor: Katarina Kresal Šoltes
Publikacija: Podjetje in delo, 2016/6-7
Rubrika: Aktualna vprašanja delovnega prava
Datum: 1.10.2016
Povzetek: Prispevek obravnava delovnopravne vidike ureditve agencijskega dela (temporary agency work) ter napotitve delavcev v okviru svobode opravljanja storitev na enotnem trgu (posting of workers), s poudarkom na novostih iz slovenske zakonodaje in predloga revizije Direktive 96/71/ES o napotit...
Avtor: Katarina Kresal Šoltes
Publikacija: Podjetje in delo, 2015/6-7
Rubrika: AKTUALNA VPRAŠANJA DELOVNEGA IN SOCIALNEGA PRAVA
Datum: 1.10.2015
Povzetek: 1. Uvod 2. Kriza, varčevalni ukrepi in kolektivna pogajanja 2.1. Vpliv značilnosti industrijskih razmerij na uspešnost premagovanja krize 2.2. Posledice varčevalnih ukrepov trojke - primer Grčije 3. Boj za pravno interpretacijo pravice do stavke na mednarodni in evropski ravni 3.1. Konflikt
Avtor: Katarina Kresal Šoltes
Publikacija: Podjetje in delo, 2012/6-7
Rubrika: ČL Članki
Datum: 5.10.2012
Povzetek: Avtorica v prispevku obravnava pomanjkljivosti indeksov, s katerimi OECD in Svetovna banka merita fleksibilnost nacionalnih delovnih zakonodaj. Sporni so njihova metodologija, rezultati in ocena, da je visok indeks varstva zaposlitve ovira za gospodarski razvoj. V prispevku so predstavljena nasprotn...
Avtor: Katarina Kresal Šoltes
Publikacija: Podjetje in delo, 2011/6-7
Rubrika: DP Delovno pravo
Datum: 10.10.2011
Povzetek: Povzetek Načeloma v večini držav članic EU, tudi v Sloveniji, velja, da se s kolektivnimi pogodbami lahko urejajo vse zadeve, dokler pogodba ne krši kogentnega prava in načela ugodnosti (in favorem). Na kratko, vprašanje razmerja med zakonsko ureditvijo in možno vsebino kolektivne pogodbe te
Avtor: Katarina Kresal Šoltes
Publikacija: Podjetje in delo, 2011/3-4
Rubrika: ČL Članki
Datum: 14.6.2011
Povzetek: Povzetek Avtorica obravnava vprašanje pomena avtonomije kolektivnega pogajanja v evropskem pravnem sistemu. Avtonomija kolektivnega pogajanja je kot eno temeljnih načel delovnega prava utemeljena na ustavni tradiciji držav članic in na številnih mednarodnih standardih. Pravica do kolektivneg
Avtor: mag. Katarina Kresal Šoltes
Publikacija: Podjetje in delo, 2008/6-7
Rubrika: ČL Članki
Datum: 13.10.2008
Povzetek: Prispevek obravnava vprašanja razmerja kolektivnih pogodb do nacionalnega prava in prava EU. Iz hierarhije delovnopravnih virov izhaja, da določbe kolektivnih pogodb lahko vsebujejo le za delavce ugodnejše pravice od zakonskega minimuma (pravilo in favorem), vendar pa so od tega pravila dopustne tud...
Avtor: mag. Katarina Kresal Šoltes
Publikacija: Podjetje in delo, 2000/2
Rubrika: ČL Članki
Datum: 10.4.2000
Povzetek: ... o človekovih pravicah (EKČP) na področju socialne varnosti Katarina KRESAL ŠOLTES magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani 1. UVOD Ustava RS v 50. členu določa, da imajo državljani pod pogoji, določenimi z zakonom, pravico do socialne varnosti. Tudi v ...
Avtor: Katarina Kresal Šoltes
Publikacija: Podjetje in delo, 1999/5
Rubrika: ČL Članki
Datum: 2.9.1999
Povzetek: Katarina KRESAL ŠOLTES diplomirana pravnica Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani 1. UVODNA OPREDELITEV V dosedanjih ureditvah je bila javnopravna narava delodajalca - službodajalca oziroma funkcij in nalog, ki jih uslužbenec opravlja kot svoj poklic, temeljno merilo za njegovo izl...
Avtor: Katarina Kresal Šoltes
Publikacija: Podjetje in delo, 1999/2
Rubrika: ČL Članki
Datum: 14.4.1999
Povzetek: Katarina KRESAL ŠOLTES diplomirana pravnica Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani 1. UVOD Na področju zdravstvenega varstva in obveznega zdravstvenega zavarovanja se odpira vrsta vprašanj, katerih odgovori so odvisni predvsem od umestitve nosilcev - izvajalcev posameznih nalog sist...
Avtor: Katarina Kresal Šoltes
Publikacija: Podjetje in delo, 1998/3-4
Rubrika: ČL Članki
Datum: 1.7.1998
Povzetek: Katarina KRESAL ŠOLTES diplomirana pravnica Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani I. UVOD Pozitivnopravna ureditev opredeljuje dejavnost posredovanja zaposlitev znotraj dejavnosti zaposlovanja kot "dejavnost posebnega družbenega pomena", ki se "opravlja kot javna služba". Strokovne...