Avtor: Luka Tičar

Publikacija: Podjetje in delo, 2018/6-7

Rubrika: Izzivi pravne ureditve plačila za delo v zasebnem sektorju

Datum: 1.10.2018

Povzetek: Povzetek : Plača je eden temeljnih institutov delovnega prava in kot taka pomeni prvi razlog in motiv delavca za delo, obveznost plačila pa je temeljna obveznost delodajalca kot stranke pogodbe o zaposlitvi. Zato je izjemnega pomena pravna ureditev plačila za delo, ki jo sestavljajo zakonske norme i...

Avtor: Maja Skorupan

Publikacija: Podjetje in delo, 2018/6-7

Rubrika: Izzivi pravne ureditve plačila za delo v zasebnem sektorju

Datum: 1.10.2018

Povzetek: Povzetek : Plačilo za delo je bistven element delovnega razmerja. Koliko sta stranki, delavec in delodajalec, prosti pri njegovem urejanju v pogodbi o zaposlitvi, je vprašanje, ki je v praksi zelo aktualno. Ni vse prepuščeno samo njuni volji, pri določanju plačila je treba upoštevati vrsto predpisov...

Avtor: Andreja Toš Zajšek

Publikacija: Podjetje in delo, 2018/6-7

Rubrika: Izzivi pravne ureditve plačila za delo v zasebnem sektorju

Datum: 1.10.2018

Povzetek: Povzetek : Širina obravnavanega instituta plačila za delo in vrste drugih pojmov, ki se uporabljajo kot sopomenke, pomeni za delavca osnovni, včasih celo edini vir sredstev za preživljanje sebe in svoje družine. Dogovor o plači, ki mora biti vedno v denarni obliki, in o morebitnih drugih vrstah plač...

Avtor: Biserka Kogej Dmitrovič

Publikacija: Podjetje in delo, 2018/6-7

Rubrika: Izzivi pravne ureditve plačila za delo v zasebnem sektorju

Datum: 1.10.2018

Povzetek: Povzetek : V prispevku je predstavljena novejša sodna praksa s področja plačila za delo. Ker gre za spore z denarnim zahtevkom, v katerih je bila revizija dovoljena nad zneskom 40.000 evrov, pri nižjih zneskih pa jo je moralo vrhovno sodišče dopustiti, je sodne prakse vrhovnega sodišča manj in prevl...