V prispevku je predstavljena novejša sodna praksa Vrhovnega sodišča RS. Predstavljene so odločbe s področja tako imenovanih agencijskih delavcev, to je delavcev, ki jih delodajalec napoti na delo k uporabniku. V sodnih odločbah je odgovorjeno na vprašanje odškodninske odgovornosti v primeru, da se delavec poškoduje na delu. Nato so predstavljene odločbe v zvezi s pravicami delavca, ki sprejme ponujeno pogodbo o zaposlitvi in zahteva sodno varstvo glede utemeljenosti odpovednega razloga, v primerih, ko je ugotovljeno, da odpovedni razlog ni utemeljen. Naslednji sklop povzema odločbo, v kateri je obravnavana kršitev delovne obveznosti delavca v času bolniškega dopusta za nego otroka. V zadnjem sklopu pa so predstavljene odločbe, ki obravnavajo pravico delavcev do povrnitve stroškov prehrane med delom, in sicer vprašanje obveznosti delodajalca, če zagotavlja topli obrok.