Mobbing - posebna vrsta šikane v delovnih razmerjih
1. UVOD Če govorimo o šikani(*1) v delovnih razmerjih, to še ne pomeni, da govorimo že tudi o mobbingu,(*2) čeprav se pojma delno prekrivata. Glede na definicijo pa velja, da je mobbing vedno šikana, šikana pa ni vedno mobbing. Razlika je predvsem vsebinska, nastaja pa tudi zaradi različnega pome...

Naročite članek

Elektronski naslov
Sporočilo
S posredovanjem mojih osebnih podatkov soglašam, da se le-ti uporabijo za namen obravnave tega naročila.