Sodišče združenega dela ne more spreminjati razvrstitve delavca v tarifni razred zgolj ob primerjavi razvrstitve drugih delavcev, prav tako ne more upoštevati elementov (napor dela) analitične ocene delovnega mesta, če niso predvideni po kolektivni pogodbi.
Odločba Sodišča združenega dela Republi...
Naročite članek
Elektronski naslov
Sporočilo
S posredovanjem mojih osebnih podatkov soglašam, da se le-ti uporabijo za namen obravnave tega naročila.
