Insolventnost delodajalca in prenehanje delovnega razmerja
Tanja DOBRIN magistra pravnih znanosti Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani
Insolventnost delodajalca povzroči delavcem praviloma izgubo sprotnih prejemkov, ogrozi njihovo nadaljnjo zaposlitev in napoveduje povečanje prilivov brezposelnih na trg delovne sile. Ob insolventnosti deloda...
Naročite članek
Elektronski naslov
Sporočilo
S posredovanjem mojih osebnih podatkov soglašam, da se le-ti uporabijo za namen obravnave tega naročila.