Ni kršitve delovne obveznosti, če je delovna naloga nejasna in je odredbodajalec na zahtevo delavca ni hotel dati v pisni obliki. Odločba Sodišča združenega dela Republike Slovenije, št. Sp 590/93 z dne 15. 7. 1993. V procesu lastninjenja podjetja je dal nadrejeni delavec vodji oddelka podjetj...