Sistem soupravljanja zaposlenih v japonskem podjetju
Zvonka ŠARMAN doktorica pravnih znanosti IROS - Inštitut za razvijanje organizacijskih sistemov Ljubljana
I. UVOD
Sodelovanje zaposlenih pri upravljanju podjetij na Japonskem ni zakonsko opredeljeno, temveč izvira iz zahtev sindikatov po industrijski demokraciji oziroma, kar je še pomembnejše,...
Naročite članek
Elektronski naslov
Sporočilo
S posredovanjem mojih osebnih podatkov soglašam, da se le-ti uporabijo za namen obravnave tega naročila.