Povzetek: Delodajalci in delavci so pri urejanju delovnega časa in letnega dopusta dolžni ravnati v skladu z veljavno zakonodajo in kolektivnimi pogodbami, ki se morajo razlagati skladno z mednarodnimi akti in akti EU, ki so bili njihova podlaga. V zadnjem obdobju je bilo sprejetih več tudi za slovensko delovno pravo pomembnih odločitev Sodišča EU (SEU) v zvezi z razlago Direktive 2003/88/ES in Listine EU ter tudi odločitev Vrhovnega sodišča RS, v katerih so stališča SEU upoštevana. Zaradi nekaterih odločitev SEU, uveljavitve novih direktiv in novih izzivov v zvezi z delovnim časom so potrebne tudi spremembe slovenske delovne zakonodaje. V prispevku so tako obravnavana nekatera vprašanja delovnega časa in letnega dopusta predvsem glede na novejšo sodno prakso SEU in VS RS ter predlog sprememb in dopolnitev Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1).

Ključne besede: delovni čas, polni delovni čas, počitek, letni dopust, pravica do odklopa