Če pride med trajanjem disciplinskega postopka do statusnih sprememb v organizaciji, tako da pade število delavcev pod 50 in delavski svet dejansko ne obstaja več, podjetju ni treba ustrezno spremeniti statuta in določiti pristojnosti drugostopenjskega organa, saj pooblastilo delavskega sveta preide...
Naročite članek
Elektronski naslov
Sporočilo
S posredovanjem mojih osebnih podatkov soglašam, da se le-ti uporabijo za namen obravnave tega naročila.
