Arhiv člankov Arhiv člankov
English version
 

Literatura

Stran 2 / 2
Dokumenti od 26 do 38 (od skupaj 38)
Publikacija Članek
Naslovnica
Podjetje in delo, 2017⁄6-7

Aktualna sodna praksa v zvezi z gradbeno pogodbo

Franc Seljak, 1.10.2017

Obligacije, Gradbeništvo

Franc Seljak, Podjetje in delo, 6-7/2017Povzetek: Slovenska sodišča so se v zadnjih letih v številnih odločbah ukvarjala z vprašanji, povezanimi z gradbeno pogodbo. Vzroke za to je treba iskati v povečanju števila sodnih sporov iz tovrstnih razmerij kot posledice gospodarske recesije po letu 2007. Pregled povzema najpomembnejša stališča, ki jih je Vrhovno sodišče Republike Slovenije v zadnjih petih letih zavzelo o pravnih razmerjih in o porazdelitvi poslovnih tveganj, ki izhajajo iz gradbene pogodbe in z njo povezanih pogodbenih razmerij. Ključne besede: gradbena pogodba, sodna praksa, neizpolnitev, neposredni zahtevki sodelavcev (podizvajalcev) Title: Current Judicial Interpretation of a Building Contract Abstract: In recent years, Slovenian courts have had many cases dealing with questions regarding building contracts. The reason for that was an increasing number of litigations regarding these relationships, as a result of the 2007 economic recession. The overview sums up the most important positions the Supreme Court of the Republic of Slovenia took in the last five years regarding legal relationships and the distribution of business risks that originate from building contracts and the contractual relationships associated with it. Key words: building contract, case law, non-performance of contract, direct claim by contractor''s associates
Naslovnica
Podjetje in delo, 2017⁄6-7

Delo v času "delitvene ekonomije", "sodelovalnega gospodarstva" in "spletnih platform"

Barbara Kresal, 1.10.2017

Delovna razmerja, Evropska (gospodarska) skupnost (unija)

Barbara Kresal, Podjetje in delo, 6-7/2017Povzetek: Prispevek obravnava spletne platforme (na primer Uber in druge podobne primere), ki so relevantne z vidika delovnega prava. Kritično analizira izraze in koncepte sodelovalno gospodarstvo, delitvena ekonomija, platformsko delo itd. Predstavi različne teoretske poglede na pravno naravo takšnih platform in razmerij med spletno platformo, osebami, ki opravljajo delo, ter uporabniki ponujenih storitev. Predstavljena sta tudi razvoj na politični ravni v okviru EU in novejša sodna praksa. Ključne besede: delitvena ekonomija, sodelovalno gospodarstvo, spletne platforme, prekarno delo, delovno razmerje Title: Work in Times of »Sharing Economy«, »Collaborative Economy« and »Internet Platforms« Abstract: The contribution discusses Internet platforms (such as Uber and similar), which are relevant for the labour law. It presents a critical analysis of the terms and concepts of the collaborative economy, sharing economy, platform work, etc. It presents different theoretical views on the legal nature of such platforms and of the relationships between the platform and those who provide work and the users of supplied services. Developments at the political level within the EU and recent case law are presented as well. Key words: sharing economy, collaborative economy, Internet platforms, precarious work, employment relationship
Naslovnica
Podjetje in delo, 2017⁄6-7

Vpliv informacijske tehnologije na delovna razmerja

Darja Senčur Peček, 1.10.2017

Delovna razmerja, VARSTVO PRI DELU

Darja Senčur-Peček, Podjetje in delo, 6-7/2017Povzetek: Množična uporaba mobilnih informacijsko-komunikacijskih naprav (prenosnih računalnikov, tablic, mobilnih telefonov) v zvezi z delom delavcem omogoča, da delo opravljajo kjerkoli in kadarkoli. V prispevku so obravnavana vprašanja, ki se v okviru tega nanašajo na opredelitev delovnega časa delavcev ter na zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu. Avtorica ugotavlja, da delodajalci z zahtevo po stalni dosegljivosti delavcev posegajo v njihov prosti čas, saj se v delovni čas všteva samo obdobje dejanskega dela zunaj delovnega mesta z uporabo IK-tehnologije. Psihosocialna tveganja (ki vključujejo stalno dosegljivost) so poleg ergonomskih tveganj najpomembnejši izziv glede varnega in zdravega dela z mobilnimi informacijsko-komunikacijskimi napravami. Ključne besede: digitalizacija, informacijska tehnologija, delovno razmerje, delovni čas, stalna dosegljivost, varnost in zdravje pri delu Title: Impact of Information Technology on Employment Relationships Abstract: The widespread use of mobile information and communication devices (laptops, tablets, mobile phones) in connection with work allows employees to perform their work anywhere and anytime. The article addresses issues related to the definition of employees'' working time and to the safety and health at work. The author concluded that by requesting a constant availability, the employers are interfering with their employees'' leisure time because only the time when the employee is actually performing work outside the workplace by way of information and communication technology is considered a working time. Psychosocial risks (which include constant availability) are, in addition to ergonomic risks, the most important challenge related to safe and healthy work with mobile information and communication devices. Key words: digitalisation, information technology, employment relationship, working time, constant availability, safety and health at work
Naslovnica
Podjetje in delo, 2017⁄6-7

Pravice in obveznosti nadzornega inženirja do naročnika in izvajalca gradnje

Vesna Kranjc, 1.10.2017

Obligacije, Gradbeništvo

Vesna Kranjc, Podjetje in delo, 6-7/2017Povzetek: Nadzorni inženir ima pomembno vlogo pri gradnji, a se pri tem odpira vrsta pravnih vprašanj. Pogodba o nadzoru pri gradnji ni urejena kot poseben pogodbeni tip, podrejena je pravilom mandatne pogodbe. Članek obravnava različna vprašanja o obveznostih in upravičenjih nadzornega inženirja. Avtorica poudarja razliko pri ureditvi med Obligacijskim zakonikom in Rdečo knjigo FIDIC. Ključne besede: pogodba o nadzoru pri gradnji, gradbena pogodba, nadzorni inženir, naročnik gradnje, izvajalec gradnje, Rdeča knjiga FIDIC Title: Rights and Obligations of Engineer in Relation to the Client and Construction Contractor Abstract: An engineer or building surveyor plays an important role during construction, but his legal position is not clear. A contract on supervision of works is not governed by specific statutory provisions. The article initially points out that the contract on supervision of works is a type of the mandate contract. The article deals with the different questions of engineer''s duties and authority. The author points out the different regulations of the issues, comparing the Slovenian Code of Obligations and FIDIC Red Book. Key words: contract to supervision of works, construction contract, engineer, building surveyor, client, employer, contractor, FIDIC Red Book
Naslovnica
Podjetje in delo, 2017⁄6-7

Nova ureditev stanovanjskih najemnih razmerij

Matija Damjan, 1.10.2017

Stanovanjska razmerja, poslovne stavbe in prostori

Matija Damjan, Podjetje in delo, 6-7/2017Povzetek: Stanovanjska najemna pogodba je pravni posel civilnega prava, za katerega veljajo specialna pravila stanovanjske zakonodaje, pri neprofitnih stanovanjskih razmerjih pa so še izraziteje prisotni javnopravni elementi. Prispevek prikazuje nekatere predloge za reformo zakonske ureditve stanovanjskih najemnih razmerij, ki so bili oblikovani v okviru strokovne študije za Ministrstvo za okolje in prostor. Zaradi pomanjkljivosti pri izvajanju sedanje ureditve neprofitnega najema se predlaga nadomestitev sedanjih neprofitnih najemnin z novima instrumentoma stroškovne najemnine in stanovanjskega dodatka. Pomembna novost bi bili tudi vzpostavitev mehanizmov alternativnega reševanja stanovanjskih sporov in uvedba izpraznitvenega naloga. Ključne besede: stanovanjska najemna pogodba, podnajem, neprofitno stanovanje, najemnina, odpovedni razlogi, stanovanjska arbitraža Title: New Housing Rental Regulation Abstract: A housing rental contract is a legal transaction of private law, subject to special rules of housing legislation, whereas public policy elements are even more pronounced in non-profit housing arrangements. The article outlines certain proposals for the reform of housing rental regulation that were formulated in an expert study for the Ministry of the Environment and Spatial Planning. Due to the shortcomings in the implementation of the current regime of non-profit rental, it is proposed that the current non-profit rents be replaced with new instruments of cost rent and housing allowance. Important novelties would be the establishment of alternative dispute settlement mechanisms and the introduction of a court order for eviction. Key words: housing rental agreement, sublease, non-profit apartment, rent, cancellation reasons, housing arbitration
Naslovnica
Podjetje in delo, 2017⁄6-7

Uporaba Zakona o pravdnem postopku v nepravdnih postopkih

Matej Čujovič, 1.10.2017

Civilni sodni postopki

Matej Čujovič, Podjetje in delo, 6-7/2017Povzetek: V prispevku so obravnavane vrste nepravdnih postopkov in uporaba ZPP v njih. Avtor posebno pozornost nameni novim institutom in spremembam, ki jih uvaja novela ZPP-E, ter razloži primernost njihove uporabe v posameznih nepravdnih postopkih. Ključne besede: nepravdni postopek, smiselna uporaba pravdnega postopka Title: Application of the Civil Procedure Act in Non-Contentious Proceedings Abstract: The article discusses types of non-contentious proceedings and the use of the Civil Procedure Act (CPA) in such proceedings. The author discusses in particular the new institutes, introduced by the amendment of CPA, and explains the "meaningful use" of CPA in different non-contentious proceedings. Key words: non-contentious proceeding, meaningful use of CPA
Naslovnica
Podjetje in delo, 2017⁄6-7

Postopki v družinskih zadevah po sprejemu Družinskega zakonika

Vesna Rijavec, 1.10.2017

Civilni sodni postopki, Zakonska zveza in družinska razmerja

Vesna Rijavec, Podjetje in delo, 6-7/2017Povzetek: Postopki v družinskih zadevah so v prispevku obravnavani po sistematiki civilnega procesnega prava, vendar upoštevaje reformo, ki je posledica sprejema Družinskega zakonika in sodobnih teženj. Na prvem mestu avtorica ocenjuje prenos pristojnosti z upravnih organov na sodišča. Sledi razmejitev med pravdnim in nepravdnim postopkom z razlogi za opravljeno zakonodajno izbiro in primerjalnopravnimi utemeljitvami. Pomemben del je seznam posameznih postopkov z navedbo vrste pristojnosti in postopka. Predstavljene so poglavitne značilnosti sporov v pravdnem postopku in značilnosti nepravdnih postopkov. Poudarek je na temeljnih načelih civilnega procesnega prava, ki so prilagojena naravi posameznih postopkov. Predstavljene so rešitve za varstvo otrokovega položaja. Avtorica na vseh mestih upošteva že sprejeta določila in predlaga še potrebne zakonodajne ukrepe. Ključne besede: sodna ali upravna pristojnost, družinska zadeva, pravdni postopek, nepravdni postopek, položaj otroka v sodnem postopku, otrokova največja korist Title: Procedures in Family Matters after Enactment of Family Code Abstract: The author presents different procedures in family matters following the legal structure of a civil procedure, with regard to the legislative reform due to the enactment of new Family Code. In the first place, the author evaluates the radical transfer of jurisdiction from administrative authorities to the courts, and the division between litigious and non-contentious procedure, contemplated with comparative legal issues. The important part is the list of court proceedings with corresponding types of procedure and presentation of main procedural characteristics. The emphasis is on the general principles adapted to the specific nature of procedure in family matters. There is a profound analysis of the child''s position within the court proceedings. The author at all times considers the enacted rules and gives suggestions for necessary future legislative
Naslovnica
Podjetje in delo, 2017⁄6-7

Metodologija kazenskega procesnega prava kot predmet postmodernistične kritike

Zlatan Dežman, 1.10.2017

Kazenski postopek

Zlatan Dežman, Podjetje in delo, 6-7/2017Povzetek: Postmodernistična kritika modernega prava zadeva vse značilnosti, po katerih se to razlikuje od drugih sodobnih pravnih sistemov. Pri tem je razkrila nekatere vidike, ki zadevajo tudi metodologijo kazenskega procesnega prava kot znanosti o tem, kako naj bo urejen kazenski postopek, da bo ustrezal doseženi stopnji splošne in predvsem pravne kulture države, ki se deklarira kot demokratična pravna in socialna država. Ob prizadevanjih za drugačen model našega kazenskega postopka, kot izvira iz tradicionalnega zakonskega koncepta, namreč v ospredje prihajajo metodološka vprašanja. Zato je namen prispevka prikazati nekatere najpomembnejše spremembe v strukturi kazenskega postopka, njegov razvojni trend, nekatere kritične poglede na metodologijo kazenskega procesnega prava in prispevek sistemske teorije k njegovi metodologiji ter oblikovati sklepne ugotovitve. Ključne besede: kazensko procesno pravo, metodologija, sistemska teorija, postmodernistična kritika, diskurz, struktura procesnega diskurza Title: Methodology of Criminal Procedure Law as a Subject of Postmodernist Criticisms Abstract: The postmodernist critique of modern law concerns all its characteristics, which distinguish it from other modern legal systems. In doing so, it revealed some aspects that also apply to the methodology of criminal procedure law as a science on how the criminal procedure should be regulated in order to meet the achieved level of the general, and especially the legal, culture, which is declared as a democratic legal and social state. Methodological issues are entering the forefront in the efforts for a different model of our criminal procedure, as originated from this traditional legal concept. Therefore, the purpose of this paper is to show: some of the most important changes in the structure of the criminal procedure, its developmental trend, some critical views of the methodology of criminal procedural law, the contribution of systems theory to its method
Naslovnica
Podjetje in delo, 2017⁄6-7

Vročanje pisanj v civilnih postopkih po ZPP-E in e-vročanje

Mitja Podpečan, 1.10.2017

Civilni sodni postopki

Mitja Podpečan, Podjetje in delo, 6-7/2017Povzetek: Spremenjena in dopolnjena pravila vročanja drugače kot doslej urejajo nekatere načine vročanja, obveznost prevzema vseh pisanj in ugotavljanje naslova za vročanje, poleg tega pa e-vročanje, ki se bo lahko izvajalo tudi prek informacijskega sistema sodstva. Ključne besede: vročanje, e-vročanje, pravdni postopek, pošteno sojenje, Uredba (EU) št. 910/2014 Title: Service of Documents in Civil Proceedings in Accordance with Act amending the Civil Procedure Act (ZPP-E) and eDelivery Abstract: The amended rules on service regulate differently than before the means of service, obligation to accept all documents, identification of the address for service, and eDelivery, which can also be carried out by the judicial information system. Key words: service of documents, eDelivery, litigation proceeding, fair trial, Regulation (EU) No 910/2014
Naslovnica
Podjetje in delo, 2017⁄6-7

Dileme v zvezi z napotitvijo delavcev

Luka Tičar, 1.10.2017

Delovna razmerja, Evropska (gospodarska) skupnost (unija)

Luka Tičar, Podjetje in delo, 6-7/2017Povzetek: Področje napotitev delavcev v okviru izvajanja storitev EU je resen problem, saj kljub želji zagotoviti napotenim delavcem primerno varstvo in delovnopravni položaj v praksi ni tako. Delno se je problematika uredila s sprejetjem izvedbene direktive, ki zmanjšuje število zlorab in izogibanje pravnim pravilom, a osnovni problem ostaja. Po veljavni pravni ureditvi in praksi Sodišča EU so napoteni delavci v državi napotitve upravičeni do zgolj minimalnih delavskih pravic. V postopku sprejemanja je revizija osnovne direktive, ki naj bi to spremenila in privedla do še nekaterih sprememb. Izvedbeno direktivo je Slovenija v svoj pravni red prenesla z Zakonom o čezmejnem opravljanju storitev. Zakon o delovnih razmerjih pa je že danes primerljiv s predlaganim besedilom revizije direktive. Ključne besede: napoteni delavci, svoboda izvajanja storitev, izvedbena direktiva, minimalni obseg pravic delavcev Title: Dilemmas regarding Posting of Workers Abstract: The field of posting of workers in the framework of the provision of services represents a serious problem for the EU. Despite a wish to guarantee workers proper labour protection, that is not case in practise. The situation has partially improved with the adoption of an implementing directive, which prevents abuse and circumvention, but the initial problem remains. According to valid legal regulation and case law of the EU Court, posted workers are entitled only to minimum labour rights of the host state. A revision of the basic directive is in the process of adoption, which would bring some changes in this regard. Slovenia transposed the implementing directive by enacting the Transnational Provision of Services Act. The content of the Employment Relationship Act is already comparable with the draft text of the revision of the basic directive. Key words: posted workers, freedom of services, implementing directive, minimum level of workers'' rights
Naslovnica
Podjetje in delo, 2017⁄6-7

Uravnoteženje procesnih položajev v izvršilnem postopku - novele ZIZ

Andrej Ekart, 1.10.2017

Civilni sodni postopki

Andrej Ekart, Podjetje in delo, 6-7/2017Povzetek: Vrhovno sodišče z ukinitvijo dovoljene revizije postaja precedenčno sodišče, zato bi bilo primerno, da svojo precedenčno vlogo prek instituta dopuščene revizije udejanja tudi v izvršilnih postopkih, kot to velja v Nemčiji, Avstriji in na Hrvaškem. Izvršba je v prvi vrsti namenjena interesom upnika, da se mu poplača terjatev, ki je dolžniku naložena s pravnomočno sodno odločbo ali drugim izvršilnim naslovom. Vendar se pod vplivom sodne prakse ESČP pripravljajo spremembe zakonodaje, ki bodo narekovale dodatno skrbnost pri izvršbi na nepremičnine, če je ta predlagana na stanovanje ali stanovanjsko hišo, ki je dolžnikov dom, za poplačilo dolga, ki ni sorazmeren z ugotovljeno vrednostjo nepremičnine. V takem primeru sodišče o tem obvesti center za socialno delo, ki lahko sam ali skupaj s humanitarnimi organizacijami da dolžniku finančno, svetovalno, čustveno in drugo pomoč in podporo, da ne bi (skupaj z družino) zašel v krog propada. Ključne besede: izvršba, pravna sredstva, revizija, učinkovitost izvršbe, varstvo dolžnika, izvršba na nepremičnine, načelo sorazmernosti Title: Balancing Procedural Positions in the Enforcement Procedure - Amendments to the Enforcement and Security Act Abstract: Changes to the Civil Procedure Act, which came into effect on 14 September 2017, provide a leave to appeal system to the Slovenian Supreme Court. The Supreme Court assumes a precedential role in civil litigious cases. It would be appropriate to implement its precedential role through a legal remedy of revision in the enforcement procedures as well, as is the case in Germany, Austria and Croatia. Enforcement is primarily intended to serve the interest of the creditor to repay his claim, which is imposed on the debtor by a final court decision or another enforceable title. However, under the influence of the case law of the ECtHR, amendments to the legislation are being prepared to impose additional diligence in cases of enforcemen
Naslovnica
Podjetje in delo, 2017⁄6-7

Negotova prihodnost kolektivnih delovnih razmerij

Valentina Franca, 1.10.2017

Delovna razmerja

Valentina Franca, Podjetje in delo, 6-7/2017Povzetek: Izhodišče prispevka je teza, da je prihodnost kolektivnih delovnih razmerij negotova, kar velja tako na nacionalni kot na mednarodni ravni. Glavni dejavniki in okoliščine, ki ogrožajo sedanji sistem kolektivnih delovnih razmerij, so spremembe na trgu dela, oslabljena moč in delovanje sindikatov, problematika združevanja delodajalcev in pravna neurejenost področja. Delavci, ki delajo v netipičnih oblikah dela, so prikrajšani pri uresničevanju kolektivnih pravic, na kar vplivajo tako pravna regulativa kakor tudi druge družbene okoliščine. Pred delavskimi predstavniki, zlasti sindikati, je veliko izzivov, kako redefinirati svoj položaj na trgu dela s ciljem ne le obstoja, temveč učinkovitega in legitimnega zastopanja interesov delavcev v socialnem dialogu. Težnje delodajalcev po decentralizaciji kolektivnih pogajanj in večji prožnosti pri sklepanju pogodb, katerih predmet je delo, sočasno s problematiko (ne)združevanja v delodajalska združenja, za obstoječa kolektivna delovna razmerja pomenijo resno grožnjo. Država v vlogi zakonodajalca bi morala aktivneje vstopiti v ta razmerja, saj zakonodaja iz časa osamosvojitve že dolgo ne ustreza družbenim in poslovnim razmeram. Zato ocenjujemo, da so potrebne tako normativne kot dejanske družbene spremembe, če želimo ohraniti kolektivna delovna razmerja na taki ravni, da bodo lahko izpolnjevala svoj namen. Ključne besede: kolektivna delovna razmerja, sindikati, sveti delavcev, netipične oblike dela, socialni dialog, delodajalska združenja Title: Uncertain Future of Collective Employment Relationships Abstract: The paper''s thesis is that the future of collective employment relationships is uncertain, both at national and international level. It highlights the changes in the labour market, undermined power and activity of trade unions, issues relating to the mergers of employers and shortcomings in the legal regulation in this field as the main factors and circumstances jeopardiz
Naslovnica
Podjetje in delo, 2017⁄6-7

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga

Marijan Debelak, 1.10.2017

Delovna razmerja

Marijan Debelak, Podjetje in delo, 6-7/2017Povzetek: Avtor obravnava sodno prakso Sodišča Evropske unije v zvezi z Direktivo Sveta 98/59/ES o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi s kolektivnimi odpusti. Pri tem se osredotoča na pojme podjetja, delavca in kolektivnega odpusta ter posledice takšnega tolmačenja za sodno prakso. Podaja pregled prakse Vrhovnega sodišča Republike Slovenije v zvezi z določbami Zakona o delovnih razmerjih, ki se nanašajo na odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Poudarja novejšo sodno prakso, ki zajema okvire sodne presoje zakonitosti odpovedi iz poslovnega razloga v primerih odpovedi manjšemu in večjemu številu delavcev ter obstoj poslovnega razloga v primerih manjših odstopanj od poslovanja, znižanja plač in spremembe sistemizacije delovnih mest, nadomeščanja in zaposlovanja novih delavcev, podaljševanja pogodb o zaposlitvi za določen čas in obstoja nadurnega dela. Predstavlja tudi prakso v zvezi z določitvijo presežnih delavcev, predvsem uporabo kriterijev, ter z določitvijo primerljivih delavcih in števila delavcev, ki jih je treba upoštevati pri izvedbi ustreznih postopkov odpovedi. Ključne besede: kolektivni odpust, podjetje, delavec, poslovni razlog, znižanje plače, sprememba akta o sistemizaciji, nove zaposlitve, kriteriji za določitev, primerljivost delavcev, število nepotrebnih delavcev Title: Termination of Employment for Economic, Technological, Structural and Similar Reasons Abstract: The author discusses case law of the EU Court regarding Council Directive 98/59/EC on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, focusing on the concepts of establishment, worker and collective redundancies, as well as the consequences of such interpretation for case law. It present a review of case law of the Supreme Court of the Republic of Slovenia on provisions of the Employment Relationship Act related to termination of employment for business reasons. It emphasises recent case la
<<   Prejšnja | Stran: 1 2 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPodjetje in delo 6-7

Leto objave

< Vsi
2017(38)
> Oktober(38)

Področja

1. DRŽAVNA UREDITEV REPUBLIKE SLOVENIJE 2. PRAVNA PODROČJA 3. JAVNE FINANCE 4. GOSPODARSKOPRAVNA UREDITEV 5. GOSPODARSKE DEJAVNOSTI 8. UREJANJE PROSTORA IN VARSTVO OKOLJA 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 10. MEDNARODNO PRAVO 12. OSTALO

Avtorji

A B CĆČ D ĐE F G H IJ K LM N OP QR S ŠT UV WXYZ Ž

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov