Arhiv člankov Arhiv člankov
English version
 

Literatura

Stran 1 / 6
Dokumenti od 1 do 25 (od skupaj 132)
Publikacija Članek
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄8

Sprostitev pogojev za opravljanje poklicev kot korak k prožnejšemu trgu dela

Franca Valentina, Zirnstein Elizabeta, 1.12.2012

Delovna razmerja

Valentina Franca, Elizabeta Zirnstein, Podjetje in delo, 8/20121. Uvod 2. Opredelitev (de)regulacije poklicev 2.1. Mednarodna zakonodaja 2.1.1. Pomanjkljivosti Direktive 2005/36/ES oziroma kritike sistema priznavanja poklicnih kvalifikacij 2.2. Nacionalna zakonodaja 3. Deregulacija poklicev in gospodarstvo 3.1. Storitvena direktiva 3.2. Vpliv na k
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄8

Upnikova pravica do zavarovanja in registrska zapora pri rednem zmanjšanju osnovnega kapitala delniške družbe

Gregor Drnovšek, 1.12.2012

Gospodarske družbe, splošni predpisi

Gregor Drnovšek, Podjetje in delo, 8/20121. Uvod 1.1. Splošno 1.2. Evropski pravni okvir in implementacija v slovenskem pravu 1.3. Dilema pri vnaprejšnjem varovanju upnikov 2. Upnikova pravica do zavarovanja 2.1. Splošno 2.2. Predpostavke upnikove pravice do zavarovanja 2.2.1. Imetnik obligacijske terjatve 2.2.2. Terjate
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄8

Obdavčitev skritih rezerv iz prenesenega premoženja pri čezmejnem prenosu sedeža

Jerneja Prostor, 1.12.2012

Gospodarske družbe, splošni predpisi

Jerneja Prostor, Podjetje in delo, 8/20121. Uvod 2. Obdavčitev fizične osebe ob čezmejni selitvi 2.1. Zadeva Lasteyrie du Saillant (2004) 2.2. Zadeva N (2006) 3. Zadeva National Grid Indus (2011) 4. Obdavčitev skritih rezerv iz prenesenega premoženja družbe 5. Sklep Povzetek V članku sta analizirani sodbi Sodišča EU v zadevi La
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄8

Neposredna izvršljivost notarskega zapisa

Nina Plavšak, 1.12.2012

Civilni sodni postopki

Nina Plavšak, Podjetje in delo, 8/20121. Pojem in pomen izvršljivosti 2. Splošno o predpostavkah neposredne izvršljivosti terjatve (obveznosti) na podlagi notarskega zapisa 2.1. Vrste predpostavk neposredne izvršljivosti terjatve na podlagi notarskega zapisa 2.2. Splošna pravila o izkazovanju (dokazovanju) predpostavk nastanka in d
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄8

Potencialni kapital - nova oblika finančnih instrumentov hibridne narave in njihova umestitev v slovenski pravni red

Peter Merc, 1.12.2012

Splošno o vrednostnih papirjih in borzi

Peter Merc, Podjetje in delo, 8/20121. Uvod 2. Pojem 2.1. Primerjava potencialnega kapitala s hibridnimi instrumenti temeljnega kapitala 2.2. Bistvene lastnosti instrumenta potencialnega kapitala 2.3. Povezava s sistemsko pomembnimi finančnimi institucijami 3. Pravna podlaga za izdajo - primerjalnopravni vidik 3.1. Basel III
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄8

PREGLED SODNE PRAKSE

Avtor ni naveden, 1.12.2012

Ostalo

Avtor ni naveden, Podjetje in delo, 8/2012(prva številka v oklepaju pomeni stran, druga pa številko letnika) Sodna praksa RS Izpodbojnost sklepa skupščine o uporabi bilančnega dobička v d. o. o., sodba Višjega sodišča v Kopru Cpg 78/2008 (220/1) Odločitev Ustavnega sodišča RS glede sodne pristojnosti v zvezi s prevzemi, P-19/1
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄8

Pregled avtorjev in njihovih prispevkov v letu 2012

Avtor ni naveden, 1.12.2012

Ostalo

Avtor ni naveden, Podjetje in delo, 8/2012Podjetje in delo, letnik 2012 (prva številka pomeni stran, druga pa številko letnika) Accetto Matej - Razvoj znanosti in pravno urejanje - 1540/6-7 Ahtik Meta - Bančna unija v EU? - 1304/6-7 Ambrož Matjaž - Možgani in kaznovalno pravo: česar v storilčevi glavi
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄8

Stvarno kazalo

Avtor ni naveden, 1.12.2012

Ostalo

Avtor ni naveden, Podjetje in delo, 8/2012(prva številka pomeni številko letnika, druga pa stran) A actio pro socio Posebne revizije in actio pro socio (Marijan Kocbek) 6-7/963 alternativno reševanje sporov Večstopenjske klavzule (Jana Bolta) 1/143 Kako vzpostaviti mehanizem zunajsodnega reševanja potrošniških spor
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄8

Tožba zoper bivšega direktorja d. o. o. za škodo brez sklepa skupščine ni dopustna

Avtor ni naveden, 1.12.2012

Obligacije, Gospodarske družbe, splošni predpisi

Avtor ni naveden, Podjetje in delo, 8/2012Pravilno je stališče, da je odločitev družbenikov za uveljavljanje odškodninskega zahtevka, kakršen je sporni, potrebna tudi takrat, ko se tožba vloži zoper nekdanje poslovodje. Tudi če konflikta interesov zaradi zamenjave poslovodje ni več, namen sporne določbe ostaja - preprečiti tudi sprožitev
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄8

Izpodbijanje oddelitve

Avtor ni naveden, 1.12.2012

Civilni sodni postopki

Avtor ni naveden, Podjetje in delo, 8/2012Pravnega dejanja oddelitve gospodarske družbe ni mogoče izpodbijati po pravilih o izpodbijanju pravnih dejanj stečajnega dolžnika. Stečajni upravitelj prenosne družbe nima pravice za račun njenih upnikov od oddeljene družbe zahtevati vrnitve vrednosti z delitvenim načrtom njej dodeljenega premož
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄8

Institut zastaranja in reforma nemškega obligacijskega prava (2002)

Karmen Lutman, 1.12.2012

Obligacije

Karmen Lutman, Podjetje in delo, 8/20121. Uvod 2. Zgodovinsko ozadje reforme 3. Slabosti prejšnje ureditve 4. Na poti do nove ureditve 5. Nova ureditev zastaranja v BGB 5.1. Splošni zastaralni rok 5.2. Posebni zastaralni roki 5.3. Objektivno-subjektivni sistem začetka teka zastaranja 6. Lekcija za slovensko ureditev Povzete
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄8

Vsebina PID št.8/2012

Avtor ni naveden, 1.12.2012

Ostalo

Avtor ni naveden, Podjetje in delo, 8/2012stran 1617 Nina Plavšak Neposredna izvršljivost notarskega zapisa Direct Enforceability of Notarial Record stran 1670 Gregor Drnovšek Upnikova pravica do zavarovanja in registrska zapora pri rednem zmanjšanju osnovnega kapitala delni
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄8

Rumena knjiga FIDIC (Pogoji pogodb za obratno opremo, projektiranje in graditev) - odškodninska odgovornost za kršitev pogodbene obveznosti

Vesna Kranjc, 1.12.2012

Obligacije

Vesna Kranjc, Podjetje in delo, 8/2012Vprašanje Ali ima Naročnik do Izvajalca odškodninski zahtevek zaradi izpada proizvodnje iz razloga na strani Izvajalca (odprava napak) glede na točko 4.30 Posebnih pogodbenih pogojev in točki 17.6 ter 17.1 Splošnih pogodbenih pogojev Rumene knjige FIDIC? Odgovor Splošni pogodbeni pogoji oziroma
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄8

Sodba Sodišča v zadevi C-378/10 z dne 12. julija 2012

Avtor ni naveden, 1.12.2012

Civilni sodni postopki

Avtor ni naveden, Podjetje in delo, 8/2012"Člena 49 PDEU in 54 PDEU - Svoboda ustanavljanja - Načeli enakovrednosti in učinkovitosti - Čezmejno preoblikovanje - Zavrnitev vpisa v register" V zadevi C-378/10, katere predmet je predlog za sprejetje predhodne odločbe na podlagi člena 267 PDEU, ki ga je vložilo Legfelsőbb Bíróság (Ma
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄6-7

Tehnično okrepljen nadzor

Aleš Završnik, 5.10.2012

Pravoznanstvo

Aleš Završnik, Podjetje in delo, 6-7/2012Tehnične oblike nadzora, ki jih je omogočil razvoj mikroelektronike, podatkovnih zbirk in računalniških mrež, povečujejo nadzor našega vsakdanjega življenja. Elektronske komunikacije so nadzorovane z obvezno hrambo prometnih podatkov v javnih telekomunikacijskih omrežjih, fizično gibanje v obliki videonadzora javnega prostora, delovanje telesa se nadzoruje z napravami, kot so naprave za letališko varnostno preslikovanje. To omogoča doslej neprimerljivo večje možnosti učinkovitega zbiranja osebnih podatkov v podatkovne zbirke in njihovega povezovanja, kar vpliva na temeljne človekove pravice, zlasti načelo enakosti in zasebnosti, ter temeljna načela ureditve zahodnih družb. Domnevno nevtralno nadzorstveno tehnologijo je zato treba analizirati in oceniti z vidika etike, temeljnih človekovih pravic, prava in kriminologije. Tehnologija je politika z drugimi sredstvi in nikoli ne vstopa v vrednostno nevtralen družbeni prostor. V kulturnocivilizacijskemu prostoru, za katerega je značilna dejanska neenakost v družbeni moči in neenakomerna porazdelitev družbenega bogastva, učinkuje kot sredstvo poglabljanja in razširjanja procesov izločanja, vpliva na družbeno enakost, pravičnost in družbeno kohezivnost ter vodi v novo paradigmo prevencijske pravičnosti.
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄6-7

Obseg pravic do zdravstvenih storitev iz obveznega zdravstvenega zavarovanja

Grega Strban, 5.10.2012

Delovna razmerja

Grega Strban, Podjetje in delo, 6-7/2012Bolezen in poškodba nista le zasebno, temveč tudi družbeno tveganje. Kot socialna primera ju je treba jasno zakonsko opredeliti. V (enem) zakonu je treba določiti pravice do zdravstvenih storitev iz obveznega zdravstvenega zavarovanja in njihov obseg. Čeprav se je z odpravo doplačil napovedovalo povečanje obsega pravic do zdravstvenih storitev, je ZUJF omogočil povečanje doplačil in s tem zmanjšanje obsega pravic iz obveznega zdravstvenega zavarovanja. Na njihov obseg vpliva tudi pravo EU. Določa, da je treba zagotavljati zdravstvene storitve, ki so uveljavljene v mednarodni medicinski znanosti, in ne le v domačih poklicnih krogih. V ureditvah, kjer vsebina pravic do zdravstvenih storitev ni natančno določena, je treba zagotavljati najbolj učinkovito metodo zdravljenja (doma ali v drugi državi članici) in s tem standard "najvišje stopnje zdravljenja".
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄6-7

Razvoj znanosti in pravno urejanje

Matej Accetto, 5.10.2012

Pravoznanstvo

Matej Accetto, Podjetje in delo, 6-7/2012Prispevek se posveča vprašanju vezi med pravom in znanostjo oziroma znanstvenim in tehnološkim razvojem. Uvodoma se na kratko posveti tudi vprašanju prava kot znanosti, nato pa v jedru besedila obravnava dva vsebinska vidika vezi: najprej oriše, kako razvoj znanosti vpliva na zasnovo in delovanje pravnega reda, nato pa še, kako se pravo spopada (ali mora spopadati) z novimi odprtimi vprašanji, ki jih predenj postavlja tehnološki napredek.
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄6-7

Ali je slovenska delovna zakonodaja res nefleksibilna

Katarina Kresal Šoltes, 5.10.2012

Delovna razmerja

Katarina Kresal-Šoltes, Podjetje in delo, 6-7/2012Avtorica v prispevku obravnava pomanjkljivosti indeksov, s katerimi OECD in Svetovna banka merita fleksibilnost nacionalnih delovnih zakonodaj. Sporni so njihova metodologija, rezultati in ocena, da je visok indeks varstva zaposlitve ovira za gospodarski razvoj. V prispevku so predstavljena nasprotna stališča MOD in delovnopravne doktrine. Institut varstva zaposlitve je treba obravnavati kot mednarodnopravno jedro človekove pravice do dostojnega dela. S tega stališča naj se presoja ustreznost vladnih izhodišč za reformo trga dela. In s stališča, ali konkretni ukrepi - lažje odpuščanje, zniževanje odpravnin in odpovednih rokov, nove pogodbene oblike, kot sta enotna pogodba za nedoločen čas in pogodba za občasna in začasna dela idr. - dejansko sledijo deklariranim ciljem ali pa jim celo nasprotujejo.
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄6-7

Čezmejna pravna vprašanja novih tehnologij

Maja Brkan, 5.10.2012

Pravoznanstvo

Maja Brkan, Podjetje in delo, 6-7/2012Prispevek obravnava vpliv sodobnih tehnologij na razlago predpisov s področja mednarodnega zasebnega prava, zlasti Uredbe št. 44/2001 o pristojnosti in priznavanju ter izvrševanju sodnih odločb v civilnih in gospodarskih zadevah. Avtorica predstavi in kritično analizira novejšo sodno prakso Sodišča EU glede razlage te uredbe, v kateri je Sodišče EU odločalo o določitvi pristojnosti v primeru kršitev osebnostnih pravic in pravic intelektualne lastnine prek spleta. Prikazano je, kako se razlike med tema dvema vrstama pravic kažejo v določitvi pristojnosti in katera pravna vprašanja obstoječa sodna praksa zaenkrat še pušča odprta, a se bo morala z njimi soočiti v prihodnosti.
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄6-7

Instrumentalnost javnega prava in načelo zaupanja v pravo (primer določb ZUJF o letnem regresu)

Rajko Pirnat, 5.10.2012

Uprava

Rajko Pirnat, Podjetje in delo, 6-7/2012Avtor obravnava razmejitev pridobljenih pravic in upravičenih pravnih pričakovanj ter pravne posledice retroaktivnih posegov v ene in druge. Pri tem ugotavlja, da je glede intenzivnosti posega v upravičena pravna pričakovanja treba razlikovati poseg v pridobljene pravice od posega v pričakovane pravice, poleg tega pa tudi posege s povratno veljavo od posegov za naprej. Pridobljena pravica je tista, ki je individualizirana na določeno osebo in po obsegu konkretizirana do te mere, da ne zahteva več nekih pravnih aktov, ki bi jo podrobneje definirali. Poseg v tako pravico z retroaktivnim pravnim učinkom je najhujši poseg v načelo zaupanja v pravo in je lahko dovoljen res le v izjemnih primerih. Avtor podrobno obravnava retroaktivni poseg v pravico do regresa za letni dopust za leto 2012 in ugotavlja, da je prišlo do zakonskega posega v že zapadlo pravico, ki ne izpolnjuje zahtev za tak izjemen primer.
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄6-7

Evropsko in slovensko pravo potrošniške kreditne pogodbe

Marko Brus, 5.10.2012

TRGOVINA

Marko Brus, Podjetje in delo, 6-7/2012Direktiva 2008/48/ES je bila prenesena v slovensko pravo z Zakonom o potrošnikih kreditih iz leta 2010. Temeljni namen zakona je varstvo potrošnikov. Zakon daje potrošnikom zasebno- in javnopravno varstvo. Prvo od obeh nudi varstvo z naložitvijo obveznosti kreditodajalcu, da priskrbi informacije pred sklenitvijo pogodbe, z obvezno vključitvijo podatkov v pogodbo in s pravico do odstopa.
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄6-7

Globalna finančna kriza in novele Zakona o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju

Zajc Katarina, Cepec Jaka, 5.10.2012

Gospodarske družbe, splošni predpisi

Katarina Zajc, Jaka Cepec, Podjetje in delo, 6-7/2012Avtorja s pomočjo ekonomske analize prava analizirata novele Zakona o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju po letu 2008, ko se je začela globalna finančna kriza. Analiza naj bi pokazala, ali je namen spremenjene insolvenčne zakonodaje povečanje učinkovitosti insolvenčnih postopkov, ki bi omogočali optimalne rešitve, torej hitre postopke, z nizkimi transakcijskimi stroški, katerih cilj bi bil reševanje zdravih jeder podjetij oziroma učinkovita prerazporeditev premoženja prezadolženega pravnega subjekta. Avtorja ugotavljata, da so bili nekateri ukrepi za povečanje ex ante in ex post učinkovitosti insolvenčnih postopkov sicer sprejeti, da pa je veliko zamujenega z nesprejetjem novele E k ZFPPIPP oziroma da obstaja še veliko področij, ki bi jih lahko slovenski zakonodajalec izboljšal.
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄6-7

Dokazno breme

Tomaž Keresteš, 5.10.2012

Civilni sodni postopki

Tomaž Keresteš, Podjetje in delo, 6-7/2012V prispevku se avtor ukvarja s problemom dokaznega bremena. Pri tem opozarja, da je treba problem dokaznega bremena ločiti na dve vrsti dokaznega bremena. Prvo je subjektivno dokazno breme, ki predstavlja dolžnost stranke, da dokaže obstoj določenega dejstva, s katerim utemeljuje svoj zahtevek. Objektivno dokazno breme pa pride v poštev zgolj v tako imenovanih non liquet situacijah, ko sodišče ne more ugotoviti določenih, za odločitev potrebnih pravno relevantnih dejstev. Poleg tega je treba razlikovati tudi med dokaznim bremenom v materialnem dejanskem stanu, ki se mu v pravni dogmatiki posveča večina pozornosti, in dokaznim bremenom v procesnem dejanskem stanu, ki pa je praviloma spregledana tema domače pravne dogmatike.
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄6-7

Spori glede imenovanja, odpoklicev in pristojnosti članov uprav in izvršnih direktorjev

Borut Bratina, 5.10.2012

Gospodarske družbe, splošni predpisi

Borut Bratina, Podjetje in delo, 6-7/2012Avtor v članku analizira in primerja pravne akte ob nastopu mandata člana uprave in pravne akte ob predčasnem prenehanju mandata. Pri tem posebej opozori na razlikovanje med statusom člana uprave, ki se pridobi z imenovanjem, in statusom zaposlenega, ki se pridobi s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Ta razlika je pomembna tudi ob predčasnem prenehanju mandata člana uprave. Odpoklic člana uprave ne pomeni nujno tudi prenehanja delovnega razmerja, sklenjenega za nedoločen čas. Sodna praksa v zvezi s spori ob odpoklicu člana uprave se je v Sloveniji spreminjala, kar avtor natančno prikaže v članku. Najnovejšo sodno prakso avtor primerja s tujo sodno prakso na tem področju.
Naslovnica
Podjetje in delo, 2012⁄6-7

Vloga delovnega prava in njeno uresničevanje v spremenjenih razmerah

Darja Senčur Peček, 5.10.2012

Delovna razmerja

Darja Senčur-Peček, Podjetje in delo, 6-7/2012Prispevek obravnava razloge za nastanek delovnega prava in njegovo vlogo pri urejanju delovnih razmerij. Prikaže, kakšne spremembe so nastale na trgih dela, in analizira obstoj predpostavk za obstoj delovnega prava v današnjih razmerah. Ob ugotovitvi, da je ideja delovnega prava ostala nespremenjena, se avtorica ukvarja z aktualnimi vprašanji sodobnega delovnega prava, kot so opredelitev subjekta delovnopravnega varstva, pravni viri, s katerimi se to varstvo zagotavlja, in težnja po prožnem urejanju delovnih razmerij.
<<  Prejšnja | Stran: 1 2 3 ... 6 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPodjetje in delo
8(14) 6-7(58) 5(13) 3-4(17)
2(15) 1(15)

Leto objave

< Vsi
2012(132)
> Februar(15) > April(15) > Junij(17) > Avgust(13) > Oktober(58) > December(14)

Področja

1. DRŽAVNA UREDITEV REPUBLIKE SLOVENIJE 2. PRAVNA PODROČJA 3. JAVNE FINANCE 4. GOSPODARSKOPRAVNA UREDITEV 5. GOSPODARSKE DEJAVNOSTI 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 10. MEDNARODNO PRAVO 11. PRAVNOZNANSTVO 12. OSTALO

Avtorji

A B C ĆČ D ĐE F G H I J K L M NO P QR S Š T UV W XYZ Ž

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov