Arhiv člankov Arhiv člankov
English version
 

Literatura

Stran 1 / 1
Dokumenti od 1 do 12 (od skupaj 12)
Publikacija Članek
Naslovnica
Podjetje in delo, 2010⁄6-7

Ali potrebujemo spremembe delovne zakonodaje in kakšne

Barbara Kresal, 6.10.2010

Delovna razmerja

Barbara Kresal, Podjetje in delo, 6-7/2010Prispevek obravnava vprašanje, ali so potrebne spremembe delovne zakonodaje in če so, kakšni naj bi bili glavni cilji in načela nove ureditve delovnih razmerij. Kot možni cilji so oprede-ljeni: prožna varnost (flexicurity), upoštevanje staranja prebivalstva, zagotavljanje minimalnih pravic delavcev, usklajenost z mednarodnimi delovnopravnimi standardi in pravom EU, usklajenost z relevantno zakonodajo drugih področij (socialna varnost itd.), povečanje učinkovitosti delovnopravnega varstva.
Naslovnica
Podjetje in delo, 2010⁄6-7

Pomen sodne prakse za razvoj delovnega prava

Marta Klampfer, 6.10.2010

Delovna razmerja

Marta Klampfer, Podjetje in delo, 6-7/2010V prispevku je prikazan vpliv, ki ga imata ustavnosodna praksa in praksa delovnih sodišč, bodisi neposredno bodisi posredno, na razvoj delovnega prava, predvsem na urejanje instituta prenehanja delovnega razmerja po prej veljavni delovnopravni zakonodaji, kakor tudi na razvoj instituta prenehanja pogodbe o zaposlitvi po novi delovnopravni zakonodaji. Po naši pravni ureditvi skrbi za enotno sodno prakso Vrhovno sodišče RS, zato je za razvoj delovnega prava posebej pomembna njegova praksa. Pomen argumenta precedensa seveda ni le v zagotavljanju enakosti pred zakonom, temveč tudi pravne varnosti, saj zagotavlja jasnost in predvidljivost sodnega odločanja.
Naslovnica
Podjetje in delo, 2010⁄6-7

Ukrepi za povečanje zaposlenosti starejših v okviru spreminjanja delovne in socialne zakonodaje

Polonca Končar, 6.10.2010

Delovna razmerja, ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST

Polonca Končar, Podjetje in delo, 6-7/2010Avtorica poudarja, da se je spremenilo globoko zakoreninjeno prepričanje, da starost sama po sebi pomeni nezmožnost za delo in da v Evropi veliko razpravljajo o nujnosti politik v podporo konceptu aktivnega staranja, ki ga tudi pojasni. Avtorica obravnava pravne ukrepe, ki lahko prispevajo k podaljševanju delovnega življenja ljudi, in pri tem upošteva veljavno delovno zakonodajo kot tudi predvidene reforme delovne in socialne zakonodaje.
Naslovnica
Podjetje in delo, 2010⁄6-7

Zavarovanje za brezposelnost v novi ureditvi trga dela

Grega Strban, 6.10.2010

Delovna razmerja, SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE

Grega Strban, Podjetje in delo, 6-7/2010V predlagani novi ureditvi trga dela se spreminja vloga zavarovanja za brezposelnost. S skrajševanjem odpovednih rokov in z zmanjševanjem odpravnin se prenaša breme zagotavljanja varnosti dohodka z delodajalca na državo, saj je predvideno nekaj več ugodnosti v zavarovanju za brezposelnost (ki ga pretežno financira država). Hkrati se s poudarjanjem aktivacije to breme prenaša z države na brezposelno osebo. Brezposelne osebe, delodajalci in država morajo prispevati k zmanjšanju brezposelnosti. Aktivacija sama in poudarjanje odgovornosti posamezne brezposelne osebe ne more zadostovati.
Naslovnica
Podjetje in delo, 2010⁄6-7

Malo delo in prožne oblike dela v prenovljeni delovni zakonodaji

Darja Senčur-Peček, 6.10.2010

Delovna razmerja

Darja Senčur-Peček, Podjetje in delo, 6-7/2010Prispevek obravnava prožne oblike zaposlovanja, predvsem atipične pogodbe o zaposlitvi (pogodbo o zaposlitvi za določen čas, pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom in pogodbo o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku) in malo delo. Predstavljena je veljavna zakonska ureditev atipičnih pogodb o zaposlitvi in dejanske razmere na trgu dela, nato pa so nakazane potrebne zakonske spremembe. Prikazana je tudi predlagana zakonska ureditev malega dela in ocenjena njena ustreznost, tudi ob primerjavi z nemško ureditvijo neznatne zaposlitve.
Naslovnica
Podjetje in delo, 2010⁄5

V korist delavca

Janez Novak, 20.8.2010

Delovna razmerja

Janez Novak, Podjetje in delo, 5/2010Članek obravnava institut "v korist delavca" s treh vidikov: materialnopravnega, procesnopravnega, pa tudi z vidika razlage nejasnih pravnih podlag in določenih dejstev. Po splošnih ugotovitvah je najprej obravnavan pojem, nato normativna ureditev v Sloveniji, v nekaterih drugih državah in v Nemčiji. Učinki instituta "v korist delavca" se pokažejo šele v praksi. Zato je predmet članka obravnavan tudi z vidika slovenske sodne prakse (Ustavno sodišče, Vrhovno sodišče, Višje sodišče), Sodišča evropskih skupnosti in nemške sodne prakse. Namen instituta "v korist delavca" je kolikor se da izenačiti šibkejši položaj delavca v razmerju do delodajalca. Ker pomeni ureditev "v korist delavca" izjemo od pravila, tega pojma ni dovoljeno široko razlagati.
Naslovnica
Podjetje in delo, 2010⁄5

Je pogodba o opravljanju funkcije direktorja lahko pogodba o zaposlitvi?

Darja Senčur-Peček, 20.8.2010

Delovna razmerja, Obligacije

Darja Senčur-Peček, Podjetje in delo, 5/2010V prispevku je analizirana odločitev Vrhovnega sodišča o nedopustnosti delovnopravnega položaja direktorja - edinega družbenika v družbi z omejeno odgovornostjo. V nadaljevanju sta splošno obravnavana pravna narava pogodbe o opravljanju funkcije direktorja in vprašanje, ali je ta pogodba lahko pogodba o zaposlitvi. Prikazani so ključni kazalniki delovnega razmerja direktorja, nato pa je opravljena analiza pogodbenega položaja člana uprave delniške družbe z vidika obstoja elementov delovnega razmerja. Ob koncu je poudarjeno stališče o primernosti zakonske ureditve meja dopustnosti sklepanja pogodbe o zaposlitvi v primeru posameznih direktorjev.
Naslovnica
Podjetje in delo, 2010⁄5

Kršitev obveznosti iz delovnega razmerja z znaki kaznivega dejanja

Marija Janko, 20.8.2010

Delovna razmerja, Kazniva dejanja in gospodarski prestopki

Marija Janko, Podjetje in delo, 5/2010Prispevek obravnava izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, če delavec krši pogodbeno ali drugo obveznost iz delovnega razmerja in ima kršitev vse znake kaznivega dejanja. Avtorica prikazuje pogoje, ki morajo biti izpolnjeni, da je izredna odpoved zakonita, pri čemer poseben poudarek nameni znakom kaznivega dejanja. Opozarja na - po njeni oceni - neprimerno oziroma neustrezno opredeljenost obravnavanega razloga za odpoved v Zakonu o delovnih razmerjih.
Naslovnica
Podjetje in delo, 2010⁄2

ODLOČBA USTAVNEGA SODIŠČA REPUBLIKE SLOVENIJE - Up-2512/06-28

Avtor ni naveden, 16.4.2010

Delovna razmerja

Avtor ni naveden, Podjetje in delo, 2/2010Up-2512/06-28 Ustavno sodišče je v postopku odločanja o ustavni pritožbi na seji 18. junija 2009 odločilo: 1. Ustavna pritožba zoper sodbo in sklep Vrhovnega sodišča št. VIII Ips 239/2005 z dne 7. 11. 2006 se zavrne. 2. Ustavna pritožba zoper sklep Višjega delovnega in socialnega sodišča št. P
Naslovnica
Podjetje in delo, 2010⁄2

VPLIV UVEDBE ENOTIRNEGA SISTEMA UPRAVLJANJA NA POGODBE O ZAPOSLITVI S ČLANI UPRAVE

Darja Senčur-Peček, 16.4.2010

Delovna razmerja

Darja Senčur-Peček, Podjetje in delo, 2/2010Skupščina delniške družbe je sprejela spremembe in dopolnitve statuta, s katerimi je bil v družbi uveden enotirni sistem upravljanja. Zdaj se v družbi zastavlja vprašanje, kako urediti pravno razmerje z dosedanjimi člani uprave, ki jim je prenehal mandat. Člani uprave so imeli sklenjene pogodbe o
Naslovnica
Podjetje in delo, 2010⁄2

PRAVICA DO LETNEGA DOPUSTA

Darja Senčur-Peček, 15.4.2010

Delovna razmerja

Darja Senčur-Peček, Podjetje in delo, 2/2010VPRAŠANJE Delavec je v tekočem letu koristil letni dopust tako, da ni izkoristil dveh tednov skupaj, ampak dvakrat po teden dni letnega dopusta. V naslednje leto želi prenesti še dva tedna neizkoriščenega dopusta, delodajalec pa ga je obvestil, da mu je dva tedna letnega dopusta po poteku tekočeg
Naslovnica
Podjetje in delo, 2010⁄1

Dodatek za stalno pripravljenost - zviševanje plače ali izboljševanje varnosti ljudi?

Mirko Pečarič, 10.2.2010

Delovna razmerja

Mirko Pečarič, Podjetje in delo, 1/2010Članek iz revije Podjetje in delo.
<<  Prejšnja | Stran: 1 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPodjetje in delo
6-7(5) 5(3) 2(3) 1(1)

Leto objave

< Vsi
2010(12)
> Februar(1) > April(3) > Avgust(3) > Oktober(5)

Področja

< Vsi 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 9.1. DELOVNA RAZMERJA, PLAČE IN NADOMESTILA 9.4. ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST 9.7. SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE

Avtorji

ABCĆČDĐEFGHIJ K LMN OP QRS ŠTUVWXYZŽ

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov