Izredna odpoved delovnega razmerja
Določba osme alineje prvega odstavka 111. člena Zakona o delovnih razmerjih predvideva možnost izredne odpovedi delodajalca zaradi delavčevega opravljanja pridobitnega dela v času odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe. Tožnik je po svoji volji in z namenom opravičiti opustitev izpitov želel bolniški stalež za 12. 2. 2009 in ga tudi dobil. Nezmožnost za delo je bila razlog za njegovo odsotnost z izpitov rednih študentov, nanaša pa se na cel ta dan - torej tudi na popoldanski čas, ko je imel predavanja za izredne študente na podlagi avtorske pogodbe, s čimer je opravljal pridobitno dejavnost v času bolniškega staleža.

Naročite članek

Elektronski naslov
Sporočilo