Povzetek Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca, z učinkom takojšnjega prenehanja delovnega razmerja, je predvidena za primere najresnejših kršitev delavčevih pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja. Čeprav so kršitve, na podlagi katerih lahko delodajalec, po