Sistem soupravljanja zaposlenih v japonskem podjetju
Zvonka ŠARMAN doktorica pravnih znanosti IROS - Inštitut za razvijanje organizacijskih sistemov Ljubljana I. UVOD Sodelovanje zaposlenih pri upravljanju podjetij na Japonskem ni zakonsko opredeljeno, temveč izvira iz zahtev sindikatov po industrijski demokraciji oziroma, kar je še pomembnejše,...

Naročite članek

Elektronski naslov
Sporočilo